​​广西防城港社保基数15700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算和社保权益三个方面。​​ 选择15700元基数每月个人需缴纳约1256元养老保险，而5000元基数仅需400元，但前者退休后养老金显著更高，且医保报销额度等福利更优。

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年防城港社保政策，养老保险个人缴费比例为8%。基数15700元时，月缴$15700×8\%=1256$元；基数5000元时，月缴$5000×8\%=400$元。两者月差额达856元，但高基数缴费将大幅提升个人账户积累。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金遵循“多缴多得”原则，计算公式为：
   $基础养老金=\frac{全省平均工资+本人指数化月均工资}{2}×缴费年限×1\%$
   本人指数化工资与缴费基数直接挂钩。若长期按15700元缴费，退休后基础养老金和个人账户养老金均显著高于5000元基数，差额可达数千元/月。

3. ​​社保权益扩展​​

   • ​​医保待遇​​：高基数对应更高医保个人账户划入金额（如15700元基数医保个人账户月增314元，5000元仅100元），门诊和住院报销额度也更高。
   • ​​失业金标准​​：失业金按缴费基数核定，高基数者失业后领取的待遇更优。

​​总结​​：短期看，低基数缴费压力小；长期看，高基数更利于养老和医疗保障。建议根据收入水平合理选择，确保社保连续缴纳以最大化权益。