​​广西防城港社保基数13600元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和医保待遇​​。​​高基数（13600元）缴费更高但未来养老金更高，医保报销额度更大；低基数（5000元）缴费压力小但保障水平较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年防城港职工社保比例计算：

   • ​​5000元基数​​：个人每月缴纳约​​550元​​（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约​​1250元​​（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤/生育）。
   • ​​13600元基数​​：个人每月缴纳约​​1428元​​，单位承担约​​3400元​​，总缴费是5000元基数的2.7倍。

2. ​​养老金积累差距​​
   养老保险遵循“多缴多得”，13600元基数每月划入个人账户​​1088元​​（8%），而5000元基数仅​​400元​​。假设缴费30年，退休时高基数养老金可能比低基数​​高出50%以上​​。

3. ​​医保报销差异​​
   医保缴费基数越高，个人账户划入金额越多（13600元基数每月划入272元，5000元仅100元），且部分城市大病保险报销额度与缴费基数挂钩。

4. ​​失业金领取影响​​
   失业保险金按缴费基数核定，13600元基数失业后每月可领金额比5000元基数​​高约60%​​（具体以当地社平工资为基准）。

​​总结​​：选择高基数适合收入稳定、追求长期保障的人群；低基数更适合短期减轻压力，但需权衡未来待遇差距。建议根据收入水平和养老规划灵活调整。