广西防城港社保基数11600元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
社保缴费金额与基数直接挂钩。基数越高，企业和个人需缴纳的社保费用也越高。以养老保险为例：
- 11600元基数：企业和个人每月需缴纳的养老保险费用分别为16%和8%，总计约为2880元。
- 5000元基数：企业和个人每月需缴纳的养老保险费用分别为16%和8%，总计约为800元。
2. 社保待遇差异
社保基数直接影响退休后的养老金水平：
- 高基数（11600元）：缴费年限相同的情况下，退休后领取的养老金更高。例如，缴费25年，预计每月养老金可达4000元以上。
- 低基数（5000元）：退休后领取的养老金相对较低，预计每月养老金不足2000元。
3. 适用人群
- 高基数（11600元）：适用于工资较高、收入稳定的职工，尤其是企业高管或技术骨干。
- 低基数（5000元）：适用于收入较低或灵活就业人员，如小企业员工或自由职业者。
总结
选择合适的社保基数需要根据个人收入水平和未来养老金需求综合考虑。高基数虽然缴费更多，但退休后养老金待遇更优；低基数则适合收入较低的人群，减轻当前经济负担。建议根据自身情况合理选择，以平衡当前支出与未来保障。
