广西防城港社保基数11300元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期收益。选择11300元基数每月个人缴费约904元（养老+医疗+失业），5000元基数约400元，但前者退休金、医保报销额度更高，且公积金账户积累更快。以下是具体差异分析：
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缴费金额差异
按2024年防城港社保比例计算：- 11300元基数：养老保险（8%）=904元，医疗保险（2%）=226元，失业保险（0.4%）=45.2元，合计约1175.2元/月（含单位部分）。
- 5000元基数：养老保险=400元，医疗保险=100元，失业保险=20元，合计约520元/月。
高基数每月多缴655.2元，但单位同步多缴（如养老保险单位16%部分11300元基数需1808元，5000元仅800元）。
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养老金差距
养老金计算与缴费基数直接挂钩。若持续按11300元缴费，个人账户积累比5000元基数高126%（8%计入个人账户），退休后月领取金额显著增加。例如：缴费30年，11300元基数退休金约为5000元基数的1.8-2倍。 -
医保待遇提升
高基数医保个人账户每月多126元（2%差额），年度累计多1512元。住院报销比例虽相同，但报销封顶线更高（如11300基数对应年度限额可达社平工资6倍）。 -
公积金影响（若缴纳）
公积金按基数5%-12%比例缴存，11300元基数每月个人+单位合计最高2712元（12%比例），5000元仅1200元，直接影响购房贷款额度和账户余额。
总结：高基数短期增加支出，但长期提升社保福利。灵活就业者需权衡当前收入与未来收益，职工建议优先匹配实际工资以最大化权益。政策细节可咨询当地社保局获取个性化方案。
