广西防城港社保基数9900和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及未来养老金的领取金额，具体可以从以下几个方面进行详细分析。
缴费金额的差异是两者最直观的区别。社保基数9900意味着每月缴纳的社保费用更高，因为社保缴费是按照个人工资的一定比例计算的。假设缴费比例为20%，那么以9900为基数，每月需缴纳1980元，而以5000为基数，每月只需缴纳1000元。社保基数为9900的参保人每月需承担更高的缴费压力，但同时也意味着在退休后能够享受更高的养老金待遇。
待遇水平的不同体现在多个方面。除了养老金，社保还包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。社保基数越高，医疗保险报销比例、失业保险领取金额、工伤保险赔付金额等也会相应提高。例如，医疗保险报销比例通常与缴费基数挂钩，基数越高，报销比例越大。失业保险和工伤保险的赔付金额也与缴费基数成正比，社保基数为9900的参保人在这些方面也能获得更高的保障。
第三，未来养老金的领取金额是参保人最为关心的部分之一。养老金的基本计算公式为：月养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。基础养老金与当地社会平均工资、缴费年限和缴费基数有关，缴费基数越高，基础养老金也越高。个人账户养老金则直接与个人账户储存额相关，缴费基数越高，个人账户储存额越多，相应的个人账户养老金也越多。社保基数为9900的参保人在退休后能够领取到更高的养老金。
社保基数的选择还影响到参保人的其他福利。例如，某些地区的高基数参保人能够享受更高的生育津贴、住房公积金贷款额度等。防城港市作为广西的一个重要城市，其社保政策也遵循这一原则，社保基数为9900的参保人能够在多方面获得更多的福利保障。
选择合适的社保基数需要综合考虑个人收入水平和生活需求。对于收入较高且希望在未来获得更高保障的参保人来说，选择9900的社保基数可能更为合适。而对于收入较低或希望减轻当前缴费压力的参保人来说，选择5000的社保基数则更为实际。无论选择哪种基数，参保人都应根据自身情况做出合理决策，以确保在享受社会保障的不会对当前生活造成过大压力。
广西防城港社保基数9900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、养老金领取金额以及其他福利方面。选择合适的社保基数，不仅关乎当前的缴费压力，更关乎未来的生活保障。
