​​广西防城港社保基数5400元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数以及医保账户划入额度​​。选择5400元基数时，每月个人养老保险多缴32元、医保多缴8元，但未来养老金和医保待遇更高。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年防城港社保比例计算（养老保险个人8%、医保个人2%）：

   • ​​5000元基数​​：养老保险月缴$5000×8\%=400$元，医保月缴$5000×2\%=100$元，合计500元。
   • ​​5400元基数​​：养老保险月缴$5400×8\%=432$元，医保月缴$5400×2\%=108$元，合计540元。
     两者月缴费差额40元，但5400元基数下单位同步多缴（如养老保险单位16%多缴64元），统筹账户积累更快。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • 基础养老金部分，5400元基数可提升“本人指数化月平均缴费工资”，公式为$(全省平均工资+本人缴费基数)÷2×缴费年限×1\%$，基数越高结果值越大。
   • 个人账户养老金部分，5400元基数每月多存32元，15年累计多存5760元（未计利息），按139个月计发每月多领约41元。

3. ​​医保账户与报销差异​​

   • 个人医保账户划入金额：5400元基数每月多划入8元，全年多96元。
   • 住院报销上限通常与缴费基数挂钩，高基数可能提高封顶线（具体以当地政策为准）。

4. ​​其他险种差异​​
   失业保险（个人0.5%）和工伤保险（单位缴纳）因基数差异影响较小，但失业金领取标准可能按基数比例调整。

​​总结​​：若经济条件允许，选择5400元基数长期收益更优，尤其对临近退休或注重医保待遇的人群。灵活就业者可权衡当前支出与未来回报，选择适合的缴费档位。