广西防城港社保基数5200和5000的区别

广西防城港社保基数5200元和5000元的区别主要体现在个人社保缴费金额上,具体如下:

养老保险

  • 缴费基数5200元
    • 单位缴费:20%(即1040元)
    • 个人缴费:8%(即416元)
  • 缴费基数5000元
    • 单位缴费:20%(即1000元)
    • 个人缴费:8%(即400元)

医疗保险

  • 缴费基数5200元
    • 单位缴费:8%(即416元)
    • 个人缴费:2%(即104元)
  • 缴费基数5000元
    • 单位缴费:8%(即400元)
    • 个人缴费:2%(即100元)

失业保险

  • 缴费基数5200元
    • 单位缴费:2%(即104元)
    • 个人缴费:1%(即52元)
  • 缴费基数5000元
    • 单位缴费:2%(即100元)
    • 个人缴费:1%(即50元)

工伤保险和生育保险

  • 这两部分保险完全由企业承担,个人不需要缴纳。

总的来说,选择较高的缴费基数(如5200元)会导致个人和单位需要缴纳的社保费用总额增加,但相应的,个人在退休后获得的养老金也会更多。反之,选择较低的缴费基数(如5000元),个人和单位缴纳的社保费用总额会减少,但退休后的养老金也会相应减少。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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第二档 广西防城港社保基数5000元属于第二档标准,具体如下: 缴费档次定位 根据防城港社保政策,缴费基数分为60%-300%共7-8档(不同年份可能调整),5000元通常对应80%档次,即第二档。 计算依据 以当地职工平均工资为基准,若工资在60%-300%之间则按实申报。 防城港2023-2024年度职工平均工资为10000元,5000元(即50%)低于60%基准线,可能按60%计算

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