​​广西防城港社保基数5000和5000的区别在于：两者实际为同一缴费基数，但需结合参保类型（职工社保或灵活就业社保）分析具体缴费金额及待遇差异​​。​​关键点​​：职工社保由单位和个人共同缴纳，灵活就业社保需个人全额承担；​​5000元属于第二档基数​​，缴费比例不同直接影响每月实缴金额和未来养老金水平。

1. ​​职工社保​​：若5000元为职工社保基数，个人每月缴纳约400元（养老8%+医疗2%+失业0.4%），单位承担约1100元（养老16%+医疗6%+失业0.6%+工伤/生育）。​​单位分担后个人压力较小​​，且享受完整五险待遇。

2. ​​灵活就业社保​​：若5000元为灵活就业基数，个人需全额承担约1000元（养老20%+医疗9%），​​仅含养老和医疗两险​​，缴费压力较大但可自主选择基数档次。

3. ​​待遇差异​​：相同基数下，职工社保因单位缴费比例高，​​养老金个人账户和统筹账户积累更多​​，医疗报销比例与生育津贴等福利更优；灵活就业社保未来养老金水平取决于缴费年限和基数选择。

​​提示​​：参保人需根据就业状态和经济能力选择类型，基数5000元在防城港属中等水平，长期坚持缴费才能最大化养老收益。