广西北海社保基数20100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平以及对企业和个人的影响等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为20100元时，单位缴费金额为20100元 × 16% = 3216元，个人缴费金额为20100元 × 8% = 1608元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为20100元时，单位缴费金额为20100元 × 8% = 1608元，个人缴费金额为20100元 × 2% = 402元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 缴费基数为20100元时，单位和个人缴费比例均为0.5%，企业费用为20100元 × 0.5% = 100.5元，个人费用为20100元 × 0.5% = 100.5元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费比例均为1%，企业费用为5000元 × 1% = 50元，个人费用为5000元 × 1% = 50元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险均由单位全额承担，费用与缴费基数无关。
未来养老金水平
- 社保缴纳基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
对企业和个人的影响
- 企业：
- 缴费基数越高，企业需缴纳的社保费用也越高，从而增加了企业的运营成本。
- 个人：
- 缴费基数越高，个人需缴纳的社保费用也越高，但个人账户余额增加，未来领取的养老金也相应增加。
总的来说，广西北海社保基数20100元与5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、未来养老金水平以及对企业和个人的影响上。
