在广西北海，社保基数17400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，但对应待遇标准较低，更适合收入一般的参保群体。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数17400元‌：按北海现行社保比例计算（假设养老保险单位16%、个人8%），单位月缴约2784元，个人月缴约1392元，合计4176元。
   • ‌基数5000元‌：单位月缴约800元，个人月缴400元，合计1200元。两者月缴费差额达2976元，长期累积差异显著。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数17400元参保者退休后养老金计算基数更高，假设缴费年限相同，每月领取金额可能比基数5000元参保者高出2-3倍。
   • ‌医疗报销‌：医保个人账户划入金额与基数挂钩，高基数参保者门诊和购药报销额度更高，住院报销上限也可能提升。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌基数17400元‌：适合收入较高（如企业高管、高薪职业者）或希望未来获得更优社保待遇的人群。
   • ‌基数5000元‌：更适合普通工薪阶层、灵活就业人员或初创企业，平衡当前经济压力与基础保障需求。

选择社保基数时需结合自身收入和对未来福利的预期。高基数长期收益更优，但需承担当下较高的缴费压力；低基数则侧重保障基本需求，灵活性更强。建议根据职业规划和财务状况合理选择。