广西北海社保基数16400元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 16400元基数：以养老保险为例，单位缴费比例为16%（实际比例可能因具体险种有所不同），个人缴费比例为8%。每月缴费总额为16400×（16%+8%）= 2952元，其中单位承担1576元，个人承担1376元。
• 5000元基数：同样比例下，每月缴费总额为5000×（16%+8%）= 1200元，单位承担960元，个人承担240元。

未来养老金水平

• 16400元基数：较高的缴费基数意味着更高的累计缴费金额，未来退休时养老金水平也会更高。具体养老金金额取决于缴费年限、个人账户余额等因素。
• 5000元基数：较低的缴费基数导致未来养老金水平较低，可能无法满足退休后的基本生活需求。

对企业的影响

• 16400元基数：企业需承担较高的社保缴费成本，但有助于提升员工福利，增强企业吸引力。
• 5000元基数：企业社保缴费成本较低，但可能影响员工的社会保障权益。

对个人的影响

• 16400元基数：个人需承担较高的缴费金额，但未来养老金待遇更优，有助于保障退休生活质量。
• 5000元基数：个人缴费压力较小，但退休后养老金水平较低，可能需要依赖其他经济来源。

请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会根据当地政策和具体险种有所不同，建议以广西北海当地社保部门公布的信息为准。