​​广西北海社保基数9900元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和医保待遇​​。​​基数越高，每月社保缴费越多，未来养老金水平更高，医保个人账户划入金额也更多​​，但需承担更高的当期经济压力。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年广西北海职工社保比例计算：

   • ​​基数5000元​​：个人每月缴纳约$5000 \times (8\%+2\%+1\%)=550$元（养老+医疗+失业），单位缴纳约$5000 \times (22\%+8\%+2\%+0.8\%)=1640$元。
   • ​​基数9900元​​：个人每月缴纳$9900 \times 11\%=1089$元，单位缴纳$9900 \times 32.8\%=3247.2$元。​​基数9900比5000每月多缴539元（个人）和1607.2元（单位）​​。

2. ​​养老金积累影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则：

   • ​​个人账户积累​​：基数9900元每月存入$9900 \times 8\%=792$元，比基数5000元的$400$元多392元，长期复利下差距显著。
   • ​​基础养老金计算​​：退休时按公式$(全省平均工资+本人指数化工资)/2 \times 缴费年限 \times 1\%$，基数9900的指数化工资更高，直接提升基础养老金水平。

3. ​​医保待遇差异​​

   • ​​个人账户划入​​：基数9900元每月医保个人账户入账$9900 \times 2\%=198$元，比基数5000元的$100$元多98元，可用于门诊或购药。
   • ​​报销上限​​：部分城市医保报销上限与缴费基数挂钩，基数越高可能享受更高年度报销限额。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来收益。​​高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群，低基数则减轻短期负担​​。灵活就业者可参考广西北海4053.6~20268元的基数范围自主选择。