在广西北海，社保基数9500元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇‌和‌未来养老金水平‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但享受的医疗报销额度、生育津贴及退休后的养老金也更高‌。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数9500元：单位月缴1520元，个人月缴760元，合计2280元。
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
     基数9500元比5000元每月多缴1080元，但个人账户积累更快。

2. ‌医疗与生育待遇‌

   • ‌医保报销‌：基数9500元的医保个人账户每月划入更多（约2.8%比例），门诊和购药额度更高。
   • ‌生育津贴‌：基数9500元的产妇可领取的生育津贴（按基数÷30×产假天数）比5000元高出近一倍。

3. ‌养老金差距‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，基数9500元退休后的‌月养老金约为5000元的1.5~2倍‌，长期领取后差额可达数十万元。

选择基数时需权衡当前收入与长远保障。‌短期来看，低基数压力小；但高基数能提升社保福利的“含金量”‌，尤其对计划长期在北海发展的人群更有利。建议根据实际收入合理选择，避免断缴或过低缴费影响权益。