广西北海社保基数7400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 7400元基数：个人缴费约为8%（592元），企业缴费约为20%（1600元）。
  • 5000元基数：个人缴费约为8%（400元），企业缴费约为20%（1000元）。

• 医疗保险：

  • 7400元基数：个人缴费约为2%（148元），企业缴费约为8%（640元）。
  • 5000元基数：个人缴费约为2%（100元），企业缴费约为6.4%（320元）。

• 失业保险：

  • 7400元基数：个人缴费约为0.4%（37元），企业缴费约为0.5%（27元）。
  • 5000元基数：个人缴费约为0.5%（25元），企业缴费约为0.5%（25元）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险由企业全额承担，具体金额根据行业风险浮动。
  • 生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。

社保待遇及未来养老金水平

• 养老金待遇差距：

  • 7400元基数对应的个人账户积累更快，且基础养老金公式中“平均缴费指数”更高。假设缴费年限相同，退休后7400元基数的养老金可能比5000元基数高出20%-30%。

• 医保报销与公积金：

  • 7400元基数下，医保年度报销限额更高，公积金账户余额积累更快，购房贷款额度也更优。
  • 5000元基数则可能限制部分高额医疗费用覆盖。

短期与长期权衡

• 选择5000元基数：
  • 可减少当前经济压力，适合收入波动较大的人群。
• 选择7400元基数：
  • 适合追求长期稳定保障者，尤其对计划长期留北海发展的职工更有利。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化。建议定期关注当地社保局发布的最新通知。