广西北海社保基数6700元和5000元在多个方面存在区别，主要包括以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以6700元为基数时，个人缴纳金额为6700×8%=536元；以5000元为基数时，个人缴纳金额为5000×8%=400元。单位缴纳部分也会相应高出。
- 医疗保险：个人缴纳部分，6700元基数时每月缴费为6700×2%=134元，5000元基数时为5000×2%=100元。
- 失业保险：个人缴纳部分，6700元基数时每月缴费为6700×0.5%=33.5元，5000元基数时为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：个人不缴费，单位缴纳比例分别为0.5%-2%（具体比例可能因行业风险而异）。
养老金待遇差异
- 基础养老金：计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人指数化月平均缴费工资与缴费基数成正比，因此6700元基数对应的本人指数化月平均缴费工资更高，基础养老金也更多。
- 个人账户养老金：个人账户储存额与个人缴费金额成正比，6700元基数时个人每月养老保险缴费多，进入个人账户金额多，储存额多，退休后个人账户养老金领取额也会更多。。
医保个人账户返款差异
- 医保个人账户返款与缴费基数有关。在内蒙古乌海，45周岁以下的员工，基数5000元时，每月医保个人账户返款为5000×3%=150元；基数6700元时，每月返款为6700×3%=201元。。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会使得每月的缴费金额增加，但长期来看，可能会带来更高的养老金待遇和更好的医保报销额度。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入预期以及未来的保障需求进行综合考虑。
