​​广西北海社保基数4500元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和医保账户入账额度​​。基数越高，每月个人与单位合计缴纳的社保费用越多，长期积累的养老金待遇更高，同时医保个人账户划入金额也相应增加。

1. ​​缴费金额差异​​
   以职工社保为例，个人养老保险缴费比例为8%，基数4500元时月缴$4500×8\%=360$元，基数5000元时月缴$5000×8\%=400$元，差额40元；单位缴纳部分（比例16%）分别为720元和800元，合计差额80元。医疗保险个人缴费比例2%，基数5000元比4500元每月多缴$（5000-4500）×2\%=10$元。

2. ​​养老金积累影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，缴费基数5000元比4500元每月多计入个人账户40元，长期复利下退休金差异显著。例如缴费30年，按现行计发公式估算，基数5000元比4500元退休后每月基础养老金约高$（5000-4500）×1\%×30=15$元（假设平均缴费指数相同）。

3. ​​医保待遇差异​​
   医保个人账户划入比例通常为缴费基数的2%-3%，基数5000元每月比4500元多划入10-15元，年度累计多120-180元，可用于门诊或购药。

​​提示​​：选择更高基数需权衡当期收入与长期福利，灵活就业者可自愿调整基数，但职工基数需按实际工资申报。建议通过广西人社厅官网查询实时政策。