广西梧州社保基数18500元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（18500元）缴费更高但享受的养老金、医疗报销等福利更优厚，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通工薪阶层或灵活就业者‌。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按广西梧州现行社保比例计算，基数18500元的‌每月社保总缴费约为3885元‌（企业+个人），而基数5000元‌仅需1050元左右‌。两者仅养老保险一项，月缴费差额就可达2000元以上，直接影响每月到手工资。

2. ‌养老金待遇对比‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。按现行规则，基数18500元缴费15年，‌预估退休金可达4000-5000元/月‌；基数5000元同等条件下‌退休金约1200-1500元/月‌，差距显著。高基数长期缴费还能提升个人账户积累额。

3. ‌医疗保险报销影响‌
   梧州职工医保报销限额与缴费基数相关。基数18500元的‌年度报销上限可达50万元以上‌，且医保卡个人账户每月划入约740元；基数5000元‌年度限额约30万元‌，个人账户月入仅200元，大病保障较弱。

4. ‌失业/工伤待遇区别‌
   失业金按缴费基数核定，基数18500元失业后‌每月可领约3700元‌（最长24个月），基数5000元‌仅1000元左右‌。工伤一次性补助金、生育津贴等同样按基数计算，高基数获益更明显。

5. ‌适用人群建议‌
   基数18500元适合‌年薪20万以上群体‌，尤其是需高医疗保障或规划优质退休生活者；基数5000元适合‌月收入6000元以下人群‌，或初创企业、灵活就业者等注重当期现金流的情况。

选择社保基数需综合评估收入水平与长期需求。高基数虽短期负担重，但能显著提升社保福利的“含金量”；低基数更适合保障基本需求。建议根据自身职业规划和财务状况合理选择，并关注梧州每年基数调整政策。