​​广西梧州社保基数15300元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​。​​高基数（15300元）对应更高缴费和养老金​​，但需满足工资超平均300%的条件；​​低基数（5000元）适合工资水平中等或企业按最低标准缴纳的情况​​，经济压力较小但未来待遇较低。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年梧州社保比例计算，基数15300元的​​月个人缴费约1224元​​（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位缴纳约3060元；基数5000元的​​月个人缴费约400元​​，单位缴纳约1000元。高基数年缴费差额可达2万元以上。

2. ​​养老金计算影响​​
   退休后养老金与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，基数15300元的​​基础养老金约为基数5000元的3倍​​（按公式$（全省平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1\%$计算），个人账户积累额也显著更高。

3. ​​适用条件与合规性​​
   基数15300元需职工上年度月均工资​​高于梧州全口径平均工资300%（2024年上限为20268元）​​，否则涉嫌违规；基数5000元适用于工资处于​​60%-300%区间（4053.6~20268元）​​的普通职工或企业成本优化需求。

4. ​​医保与失业待遇​​
   高基数医保个人账户划入金额更多（如15300元按2%划入306元/月，5000元仅100元/月），失业金标准也按缴费基数比例发放，差额明显。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与长期收益。高收入者选15300元更利于养老保障，普通职工按实际工资或5000元基数缴费更现实。灵活就业者可自主选择档次，但需注意缴费下限逐年调整。