广西梧州社保基数14000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种和比例上。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为14000元时，个人缴费金额为14000元 × 8% = 1120元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 缴费基数为14000元时，单位和个人合计缴费金额为（14000元 × 8% + 14000元 × 2%）= 1568元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人合计缴费金额为（5000元 × 8% + 5000元 × 2%）= 560元。
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失业保险：
- 缴费基数为14000元时，个人缴费金额为14000元 × 1% = 140元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由企业全额承担，具体金额取决于行业风险等级。
- 生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。
社保待遇
- 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越高。
- 医疗保险待遇：缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，能够享受的医疗报销比例和金额也越高。
适用的险种和比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如14000元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但相应的，退休后获得的养老金和医疗保险待遇也会更高。反之，选择较低的缴费基数（如5000元），个人和单位缴纳的社保费用较少，退休后获得的待遇也相对较低。具体选择应根据个人经济状况、职业规划和未来需求等因素综合考虑。
