​​广西梧州社保基数选择13200元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期福利上。​​ ​​基数越高，每月缴费越多，但养老金、医保报销等未来待遇水平也更高；基数低则缴费压力小，但保障水平相应降低。​​ 以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年梧州职工社保比例计算（养老保险个人8%、单位16%，医疗保险个人2%、单位8.7%）：

   • ​​基数5000元​​：个人月缴约$5000×(8\%+2\%)=500$元，单位缴约$5000×(16\%+8.7\%)=1235$元，合计1735元。
   • ​​基数13200元​​：个人月缴约$13200×10\%=1320$元，单位缴约$13200×24.7\%=3260$元，合计4580元。
     ​​高基数每月多缴2845元，但单位承担大部分费用。​​

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老保险遵循“多缴多得”，缴费基数直接影响个人账户积累和统筹部分计算。若持续按13200元缴费，退休后养老金约为5000元基数的2.64倍（假设缴费年限相同）。例如，按现行公式估算，高基数退休后每月可能多领1500~2000元。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   医疗保险缴费基数越高，个人账户每月划入金额越多（如梧州医保个人账户比例2%）：

   • 5000元基数：每月个人账户约$5000×2\%=100$元。
   • 13200元基数：每月约$13200×2\%=264$元。
     高基数还可提高住院报销封顶线，部分城市将报销限额与缴费基数挂钩。

4. ​​其他险种影响​​

   • ​​失业保险​​：失业金按缴费基数核定，高基数可能提升失业待遇。
   • ​​公积金​​（若包含）：基数越高，个人与单位缴存额越高，贷款额度优势更明显。

​​总结​​：选择13200元基数适合收入较高、注重长期保障的人群，尤其能显著提升养老和医疗待遇；5000元基数则适合预算有限者，平衡当前支出与基础保障。建议根据收入稳定性与未来规划理性选择。