广西梧州社保基数11900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及可能带来的养老金待遇差异等方面。以下是相关信息的介绍：
缴费金额差异
- 缴费基数11900元的情况：如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么缴费基数上限为20268元/月，而11900元可能处于这个范围内，具体取决于当地上一年度职工平均工资的水平。
- 缴费基数5000元的情况：如果职工的工资收入低于当地上年度职工平均工资的300%，那么缴费基数下限为4053.6元/月，5000元可能处于这个范围内，或者如果职工工资高于平均工资的300%，但低于上限20268元，5000元也可能是职工选择的缴费基数。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
养老金待遇差异
- 养老金的待遇与个人的缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。选择较高的缴费基数（如11900元）可能会导致退休后领取的养老金高于选择较低缴费基数（如5000元）的情况。
总的来说，广西梧州社保基数11900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及养老金待遇等方面。建议职工根据自身经济状况和退休规划，选择合适的缴费基数。
