​​广西桂林社保基数17300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和退休金水平上。​​ ​​高基数（17300元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销额度等福利更优；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对较低。​​ 具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年桂林社保缴费比例计算（养老保险个人8%、医疗保险个人2%）：

   • ​​基数5000元​​：每月个人社保缴费约$5000×(8\%+2\%)=500$元，单位缴纳约$5000×25.96\%=1298$元，合计1798元。
   • ​​基数17300元​​：因超过上限20268元，按17300元计算，个人缴费约$17300×10\%=1730$元，单位缴纳约$17300×25.96\%=4491$元，合计6221元。​​高基数月缴费是低基数的3.5倍​​。

2. ​​社保待遇差异​​

   • ​​养老金​​：遵循“多缴多得”原则，基数17300元的个人账户积累更快，退休后月领养老金显著高于基数5000元。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销额度上限更高。
   • ​​失业/生育津贴​​：基数17300元计算的津贴标准更高（如生育津贴按单位平均基数发放）。

3. ​​适用人群与灵活性​​

   • ​​基数5000元​​：适合工资水平较低或灵活就业人员，缴费压力小，但需权衡未来保障。
   • ​​基数17300元​​：适合高收入群体或单位福利较好的职工，长期保障更充分。

​​总结​​：选择社保基数需结合当前收入与长期规划。高基数提升保障水平但增加当期支出，低基数适合短期减负，但可能影响退休生活质量。建议根据个人经济状况合理选择。