广西桂林社保基数17100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平、适用人群和社保权益等方面。以下为详细分析：
1. 缴费金额差异
- 17100元基数：月缴费金额较高，企业和个人需承担更多费用。例如，按照8%的个人缴费比例计算，个人每月需缴纳约1368元；单位缴费比例通常更高，具体金额视险种而定。
- 5000元基数：月缴费金额较低，企业和个人负担相对较轻。例如，按照8%的个人缴费比例计算，个人每月仅需缴纳约400元。
2. 未来养老金水平
- 17100元基数：缴费基数越高，累计缴费年限相同的情况下，未来领取的养老金也更高。这是因为养老金的计算与缴费基数和缴费年限直接挂钩。
- 5000元基数：缴费基数较低，未来养老金水平相应降低。
3. 适用人群
- 17100元基数：通常适用于高收入人群或企业高管，这些人群更倾向于选择较高基数以保障未来养老金水平。
- 5000元基数：适用于低收入人群或灵活就业人员，该基数可减轻缴费压力，但仍能享受基本社保权益。
4. 社保权益
- 17100元基数：由于缴费金额较高，参保人可享受更全面的社保待遇，包括更高的医疗保险报销比例、更完善的工伤保险保障等。
- 5000元基数：虽然缴费金额较低，但基本社保权益仍可保障，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。
总结
选择社保缴费基数时，应根据个人收入水平和未来养老金需求综合考虑。高基数适合经济条件较好、注重养老金水平的人群；低基数则更适合经济能力有限、希望减轻当前缴费负担的人群。建议在政策允许范围内，结合自身实际情况选择合适的缴费基数。
