广西桂林社保基数11500元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和医保待遇。基数越高，个人与企业当期缴费压力越大，但长期养老金水平更高；基数5000元缴费压力较小，但需权衡未来待遇差异。
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缴费金额差异
以2024年桂林社保标准计算，基数11500元时：- 个人月缴约920元（养老保险8%+医保2%+失业0.5%），企业需缴约2875元（养老保险16%+医保8%等）。
- 基数5000元时，个人月缴约400元，企业缴约1250元。两者月缴费差额超500元，直接影响到手工资和企业成本。
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养老金积累差距
养老保险遵循“多缴多得”，基数11500元每月计入个人账户的养老金（8%部分）为920元，而5000元仅400元。假设缴费30年，前者退休后个人账户总额多出约18.7万元，基础养老金也因社平工资挂钩计算更高。 -
医保报销与公积金影响
- 医保缴费基数越高，个人账户划入金额越多（2%比例），11500元每月医保卡多入130元。
- 若缴存公积金（比例5%-12%），基数差将放大公积金账户差距，影响贷款额度。
提示：选择基数需综合当前收入与长期规划。高收入者选11500元更利养老品质，但需评估现金流；基数5000元适合短期减压，但建议通过商业保险补充保障。
