广西桂林社保基数11100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平及对企业和个人的影响上。

1. 缴费金额的差异

• 11100元基数：如果按此基数缴纳社保，企业和个人需承担更高的缴费金额。例如，假设缴费比例为养老保险28%（单位20%+个人8%），医疗保险10%（单位7%+个人3%），失业保险1%（单位0.7%+个人0.3%），则单位和个人每月需缴纳约4000元以上。
• 5000元基数：按此基数缴纳，企业和个人每月需缴纳的金额约为1800元左右。显然，11100元基数的缴费金额是5000元基数的两倍以上。

2. 未来养老金水平

• 养老金待遇：社保基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也更高。以11100元基数缴费，养老金账户积累速度更快，退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数。
• 长期收益：高基数缴费意味着更高的社保权益积累，对个人未来的医疗保障和养老保障有更全面的保障。

3. 对企业和个人的影响

• 企业成本：企业需为员工承担较高比例的社保费用，11100元基数的缴费成本远高于5000元，对企业财务压力更大。
• 个人负担：个人按11100元基数缴费，每月需承担更多个人缴费部分，但长期来看，个人权益积累更多，保障更全面。

总结

广西桂林社保基数11100元和5000元的主要区别在于缴费金额和未来权益积累。11100元基数适合收入较高、追求更高保障的人群，而5000元基数则适合收入较低、希望减轻当前负担的人群。选择合适的社保基数需综合考虑个人经济状况和未来保障需求。