广西桂林社保基数8700元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌8700元基数‌：按最高比例计算，个人每月需缴纳约696元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约1914元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤/生育约1.5%）。
   • ‌5000元基数‌：个人月缴约400元，单位缴约1100元，合计比8700元基数少缴约1110元/月。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：8700元基数退休后月领养老金约为5000元基数的1.74倍（假设缴费年限相同）。
   • ‌医保报销‌：高基数医保账户每月多入296元（个人多120元+单位多176元），门诊/住院报销额度更高。
   • ‌失业金‌：失业金标准按基数核定，8700元基数可多领约30%/月。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌8700元基数‌：适合收入稳定、追求高福利的国企/外企职工或计划长期定居桂林的人群。
   • ‌5000元基数‌：更适合灵活就业者、中小企业员工或短期务工人员，可减轻当前缴费压力。

选择基数时需平衡‌短期经济压力与长期福利‌，建议根据收入水平和发展规划理性选择。桂林社保政策允许每年调整一次基数，可灵活应对职业变化。