广西桂林社保基数6200和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保基数6200元：
- 每月社保缴费金额 = 6200元 × (养老保险个人缴费比例8% + 医疗保险个人缴费比例2% + 失业保险个人缴费比例0.5% + 工伤保险个人不缴费 + 生育保险并入医疗保险个人不缴费) = 6200 × 10.5% = 651元。
- 社保基数5000元：
- 每月社保缴费金额 = 5000元 × (养老保险个人缴费比例8% + 医疗保险个人缴费比例2% + 失业保险个人缴费比例0.5% + 工伤保险个人不缴费 + 生育保险并入医疗保险个人不缴费) = 5000 × 10.5% = 525元。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医保报销上限：缴费基数越高，医保报销上限也越高，能够更好地减轻个人医疗费用负担。
- 失业保险金：缴费基数越高，失业保险金的计算基数也越高，领取的失业保险金也会相应增加。
个人和企业承担的费用比例
- 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为10%。
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%，企业缴费比例为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：个人不缴费，企业根据行业风险浮动缴费比例。
总的来说，社保基数的高低不仅影响个人每月需要缴纳的社保费用，还会对未来的社保待遇产生长远影响。企业和员工在申报社保基数时，应充分考虑各种因素，确保社保缴纳既合规又合理。
