在广西桂林，社保基数6100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和长期福利‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也相应更高。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   社保基数直接影响个人和单位的缴费数额。以养老保险为例（个人缴费比例8%）：

   • 基数6100元：个人月缴488元，单位月缴1220元（按20%计算）
   • 基数5000元：个人月缴400元，单位月缴1000元
     基数提高后，每月多缴88元（个人部分），但单位同步多承担220元。

2. ‌养老金待遇差距‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • 基数6100元：退休后每月基础养老金约为（6100×缴费年限×1%）
   • 基数5000元：同等条件下计算结果降低18%
     长期来看，高基数退休金可能多出数百至上千元/月。

3. ‌医疗保险报销影响‌
   医保个人账户划入金额随基数增长：

   • 基数6100元：每月医保卡多存入（6100-5000）×3%=33元
   • 住院报销封顶线更高，重大疾病保障更充分。

4. ‌其他险种差异‌

   • 失业保险：失业金按缴费基数核定，高基数者可领取更高待遇
   • 工伤保险：工伤赔偿标准与基数正相关
   • 生育津贴：基数6100元时，产假津贴比5000元基数多22%。

‌提示‌：选择社保基数时需平衡当前收入与未来保障。短期来看，低基数可减少支出压力；长期而言，高基数能显著提升社保福利水平，建议根据经济状况合理选择。