广西桂林社保基数4500和5000的核心区别在于缴费金额、养老金积累和医保账户入账额度。基数越高,个人与单位缴纳的社保费用越多,未来养老金水平更高,医保报销基数也相应提升,但到手工资会减少。
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缴费金额差异
- 基数4500:养老保险个人月缴元,医保个人月缴元(部分含固定附加费),合计约450元。
- 基数5000:养老保险个人月缴元,医保个人月缴元,合计约500元。两者月差50元,年差600元。
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养老金积累影响
养老保险遵循“多缴多得”,基数5000比4500每月多缴40元,30年工龄下,个人账户多积累约元(未计利息),退休后每月养老金差额可达100-200元。 -
医保待遇差异
医保报销比例相同,但基数5000的医保个人账户每月多入账10元,全年多120元,可用于门诊或购药。 -
单位成本变化
单位缴费比例约为25%,基数5000比4500每月多承担元,年成本增加1500元。
总结:基数5000更适合注重长期养老保障的人群,而基数4500可适度减轻当期缴费压力。建议根据收入水平与未来规划灵活选择。