广西南宁社保缴费基数17300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，个人与企业缴纳费用越多，但未来养老金、医疗报销等福利水平显著提升；5000元基数更适合低收入群体，而17300元基数通常对应高收入或企业高管，能最大化长期社保权益。

1. 缴费金额差异
   按南宁现行比例计算，17300元基数下，个人每月养老保险缴费约1384元（8%），企业缴纳2768元（16%）；5000元基数下，个人仅需缴400元，企业缴800元。两者月缴费差额近3000元，直接影响当期收入与企业成本。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：养老金计算与缴费基数挂钩，17300元基数退休后月领取金额约为5000元基数的3倍以上。
   • 医疗报销：高基数对应更高医保个人账户划入比例，门诊及住院报销上限也显著提高。
   • 失业/工伤待遇：失业金、工伤补偿等均按基数核定，高基数群体享受更高保障。

3. 适用人群与策略
   5000元基数适合工资水平较低或灵活就业人员，减轻短期负担；17300元基数多为高收入者或企业为员工优化福利的选择，长期看能有效对冲通胀并提升生活保障。

提示：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来需求，建议通过南宁人社部门官网或线下窗口查询最新政策细则。