广西南宁社保基数16300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种和比例上。以下是具体的分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数为16300元时，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费为16300×8%=1304元，单位缴纳比例为20%，则每月单位缴费为16300×20%=3260元。
- 基数为5000元时，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费为5000×8%=400元，单位缴纳比例为20%，则每月单位缴费为5000×20%=1000元。
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医疗保险：
- 基数为16300元时，单位缴费比例约为8%（具体比例可能因政策调整而异），则每月单位缴费约为16300×8%=1304元，个人缴费比例为2%，则每月个人缴费为16300×2%=326元。
- 基数为5000元时，单位缴费比例约为6.5%（含生育保险），则每月单位缴费约为5000×6.5%=325元，个人缴费比例为2%，则每月个人缴费为5000×2%=100元。
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失业保险：
- 基数为16300元时，个人缴费比例为0.5%，则每月个人缴费为16300×0.5%=81.5元，单位缴费比例为0.5%，则每月单位缴费为16300×0.5%=81.5元。
- 基数为5000元时，个人缴费比例为0.2%，则每月个人缴费为5000×0.2%=10元，单位缴费比例为1%，则每月单位缴费为5000×1%=50元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险的缴费金额通常由单位全额承担，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越高。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，未来享受的医疗报销待遇也越好。
- 失业保险：缴费基数越高，领取的失业金金额也会相应增加。
适用的险种和比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%（含生育保险）和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体比例根据行业风险等级确定。
总的来说，广西南宁社保基数16300元和5000元在缴费金额、社保待遇以及适用的险种和比例上存在明显差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的保障需求，以做出最合适的选择。
