广西南宁社保基数14500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及对应的社保待遇上。以下是具体的分析：
缴费金额计算
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养老保险：
- 缴费基数为14500元时，个人缴费金额为14500×8%=1160元，单位缴费金额为14500×20%=2900元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
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医疗保险：
- 缴费基数为14500元时，个人缴费金额为14500×2%=290元，单位缴费金额为14500×6.5%=942.5元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×6.5%=325元。
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失业保险：
- 缴费基数为14500元时，个人缴费金额为14500×0.5%=72.5元，单位缴费金额为14500×0.5%=72.5元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×0.2%=10元，单位缴费金额为5000×1%=50元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险的缴费金额通常由单位全额承担，个人无需缴费，具体金额取决于单位所属行业的风险程度。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和6.5%（或根据地区政策有所不同）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和1%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
社保待遇影响
- 养老保险：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后可领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，享受的医疗报销待遇也更好。
- 失业保险：缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也越多。
总的来说，选择较高的缴费基数虽然会导致个人和单位每月缴纳的社保费用增加，但长期来看，能够享受更高的社保待遇。建议根据个人经济状况和实际需求，合理选择缴费基数。
