广西南宁社保基数12800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和单位承担的费用比例等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为12800元时，个人缴纳8%（即1024元），单位缴纳20%（即2560元）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳8%（即400元），单位缴纳20%（即1000元）。

• 医疗保险：

  • 基数为12800元时，单位和个人缴费比例通常为8%（个人480元，单位480元）。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费比例通常为6.5%（个人325元，单位325元）。

• 失业保险：

  • 基数为12800元时，个人缴纳1%（即128元），单位缴纳1%（即128元）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳0.2%（即10元），单位缴纳1%（即50元）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险和生育保险通常由单位全额承担，个人无需缴纳。具体金额取决于单位所属行业的风险等级。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。
• 医疗报销：缴费基数越高，医保账户余额越多，医疗报销额度也越高。
• 失业保险金：缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也相应增加。

个人和单位承担的费用比例

• 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为8%（含生育保险），个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

总的来说，选择较高的社保基数（如12800元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，这将为个人提供更高的社保待遇和保障。相反，选择较低的社保基数（如5000元）每月缴纳的费用较少，但退休后的待遇和医疗报销额度也会相应降低。个人应根据自己的经济状况和需求，选择合适的社保基数。