广西南宁社保基数12600元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是具体的分析：

缴费金额计算

• 养老保险：

  • 基数为12600元时，个人缴费金额为12600×8%=1008元，单位缴费金额为12600×20%=2520元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。

• 医疗保险：

  • 基数为12600元时，单位和个人缴费金额会根据具体比例计算，假设单位缴费比例为8%，则单位缴费金额为12600×8%=1008元，个人缴费金额为12600×2%=252元。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额同样会根据具体比例计算，假设单位缴费比例为8%，则单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。

• 失业保险：

  • 基数为12600元时，个人缴费金额为12600×0.5%=63元，单位缴费金额为12600×1%=126元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×0.2%=10元，单位缴费金额为5000×1%=50元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险和生育保险的缴费金额通常由单位全额承担，具体金额会根据单位所属行业和风险等级确定。

社保待遇影响

• 养老保险：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，能够享受的医疗报销待遇也相对更高。
• 失业保险：缴费基数越高，失业保险金领取金额也会相应增加。

总的来说，社保基数的高低直接影响到个人和单位的缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的保障需求。