广西南宁社保基数21300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及到手工资等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为21300元时，个人缴费为21300×8%=1704元，单位缴费为21300×20%=4260元。
- 基数为5000元时，个人缴费为5000×8%=400元，单位缴费为5000×20%=1000元。
- 失业保险：
- 基数为21300元时，个人缴费为21300×0.5%=106.5元，单位缴费为21300×1%=213元。
- 基数为5000元时，个人缴费为5000×0.2%=10元，单位缴费为5000×1%=50元。
- 医疗保险：
- 基数为21300元时，单位缴费为21300×6.5%=1384.5元，个人缴费为21300×2%=426元。
- 基数为5000元时，单位缴费为5000×8%=400元，个人缴费为5000×2%=100元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据行业风险等级确定。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。
- 医保报销：医保个人账户划入金额与缴费基数相关，基数越高，划入金额越多，影响日常医疗支付能力。
到手工资变化
- 基数为21300元的职工，扣除五险一金后到手工资会比基数为5000元的职工少，具体差额取决于当地社保缴费比例和个人工资水平。
以上信息仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能会有所不同，建议咨询当地社保部门或人力资源部门以获取最准确的信息。
