广西南宁社保基数11700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及可能对个人待遇的影响等方面。以下是具体的分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 缴费基数为11700元时，个人缴费约为824.4元（11700×8%），单位缴费约为2345.6元（11700×20%）。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费约为400元（5000×8%），单位缴费约为1000元（5000×20%）。

• 失业保险：

  • 缴费基数为11700元时，个人缴费约为93.6元（11700×0.5%），单位缴费约为23.4元（11700×1%）。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费约为10元（5000×0.5%），单位缴费约为50元（5000×1%）。

• 医疗保险：

  • 缴费基数通常与养老保险一致，因此缴费金额也会有所不同。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险和生育保险的缴费金额通常由单位全额承担，具体金额取决于行业风险等级。

缴费比例差异

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和6.5%（含生育保险）。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和1%。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体比例因行业而异。

对个人待遇的影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，能够享受的医疗报销比例和额度也可能更高。

总的来说，选择较高的缴费基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但长远来看，能够享受更高的社保待遇。建议根据个人经济状况和实际需求，合理选择缴费基数。以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例请以当地社保局最新公告为准。