广东云浮社保基数21300和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇上。
一、社保缴费金额的区别
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养老保险：
- 21300基数：个人每月需缴纳21300 * 8% = 1704元，单位每月需缴纳21300 * 15% = 3195元。
- 5000基数：个人每月需缴纳5000 * 8% = 400元，单位每月需缴纳5000 * 15% = 750元。
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医疗保险：
- 21300基数：个人每月需缴纳21300 * 2% = 426元，单位每月需缴纳21300 * 6.5% = 1384.5元。
- 5000基数：个人每月需缴纳5000 * 2% = 100元，单位每月需缴纳5000 * 6.5% = 325元。
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失业保险：
- 21300基数：个人每月需缴纳21300 * 0.2% = 42.6元，单位每月需缴纳21300 * 0.7% = 149.1元。
- 5000基数：个人每月需缴纳5000 * 0.2% = 10元，单位每月需缴纳5000 * 0.7% = 35元。
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工伤保险和生育保险：
- 这两项保险的缴费基数一般与养老保险一致，所以同样会因为基数不同而产生差异。
二、社保待遇的区别
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养老金：
- 缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。因为养老金的计算与个人账户累计储存额和缴费年限有关，而个人账户累计储存额与缴费基数直接相关。
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医疗保险：
- 缴费基数越高，个人账户的划入金额越多，意味着可以使用的医疗费用也越多。高缴费基数可能带来更高的报销比例和报销上限。
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失业保险：
- 缴费基数越高，失业后领取的失业金也越多。失业金的领取金额与缴费年限和缴费基数有关。
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工伤保险和生育保险：
- 缴费基数可能影响工伤和生育保险的待遇水平，如工伤补助和生育津贴等。
总结
广东云浮社保基数21300和5000的区别不仅在于每月的缴费金额，更在于未来享受的社保待遇水平。高缴费基数意味着更高的个人和单位缴费金额，但同时也意味着未来可以享受更高的养老金、医疗报销比例、失业金等社保待遇。选择合适的社保缴费基数需要综合考虑个人的经济状况和对未来社保待遇的需求。
