广东云浮社保基数19000元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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19000元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照19000元作为缴费基数，单位每月需缴纳3040元（19000元 × 16%），个人需缴纳1520元（19000元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳128元（19000元 × 8%），个人需缴纳38元（19000元 × 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月需缴纳9.5元（19000元 × 0.5%），个人需缴纳4.5元（19000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体比例根据行业标准不同，假设工伤保险平均为0.4%，生育保险为0.6%。则单位每月需缴纳11.6元（19000元 × 0.4%）和11.4元（19000元 × 0.6%）。
- 合计：单位每月总缴费约为3338.5元，个人每月总缴费约为1623.4元，总计约4961.9元。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照5000元作为缴费基数，单位每月需缴纳800元（5000元 × 16%），个人需缴纳400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳40元（5000元 × 8%），个人需缴纳10元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月需缴纳2.5元（5000元 × 0.5%），个人需缴纳2.5元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，假设工伤保险平均为0.2%，生育保险为0.8%。则单位每月需缴纳1元（5000元 × 0.2%）和4元（5000元 × 0.8%）。
- 合计：单位每月总缴费约为1020元，个人每月总缴费约为425元，总计约1445元。
社保待遇影响
- 养老金：养老金的计算与缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。
- 医保报销：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，且部分城市的医保报销比例或上限更高。
- 失业/工伤待遇：失业金、工伤补助等通常按基数比例发放，高基数对应更高的补偿。
适用人群不同
- 19000元基数：适合高收入群体（如企业高管、高薪职业），或单位按实际工资足额缴纳的职工。
- 5000元基数：常见于按最低标准缴纳的企业员工、灵活就业人员，或收入较低群体。
选择社保基数需权衡经济能力与未来福利。高基数长期收益更优，但短期负担重；低基数适合预算有限者，但需接受待遇差距。建议根据收入情况合理选择。
