广东云浮社保基数18900是什么标准

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根据云浮市社保缴费政策，2024-2025年社保缴费基数标准如下：

一、企业职工社保缴费基数

  1. 养老保险

    • 下限：4,227元/月（广东省全口径社平工资的60%）

    • 上限：21,135元/月（广东省全口径社平工资的300%）

  2. 医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

    • 统一按云浮市本地标准执行

    • 下限：3,675元/月（2024年数据）

    • 上限：18,375元/月（2024年数据）

二、灵活就业人员缴费基数

  • 养老保险 ：可在4,227元~21,135元间自主选择

  • 医疗保险 ：统一按云浮市上年度社平工资的60%（约4,800元/月）缴纳

三、缴费比例（以养老保险为例）

  • 单位缴费比例 ：14%

  • 个人缴费比例 ：8%

四、计算示例

若某职工月工资为5,000元：

  • 养老保险个人缴纳：5,000元 × 8% = 400元/月

  • 医疗保险个人缴纳：5,000元 × 2% = 100元/月

  • 总计个人缴纳：510元/月

五、其他说明

  • 基数确定 ：社保基数以职工上年度月平均工资为基准，范围控制在社平工资的60%~300%之间

  • 调整机制 ：政策可能动态调整，建议定期关注官方通知

以上信息综合了2024年执行标准及2025年预估范围，2025年最终标准以官方发布为准。

提示：本内容不能代替面诊，如有不适请尽快就医。
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第二档 根据广东云浮市社保缴费基数政策，灵活就业人员选择13000元作为缴费基数属于 第二档 。具体说明如下： 缴费基数档次定位 云浮市灵活就业人员可自主选择三个缴费档次，分别为职工月平均工资的100%、60%和40%。13000元接近或略高于职工月平均工资的100%，因此属于第二档。 缴费比例 基本养老保险：单位14%、个人8% 失业保险：单位0.8%、个人0.2% 其他险种（医疗、工伤

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​​广东云浮社保基数19000元属于当地缴费基数上限标准，表明参保人工资水平达到或超过云浮市上年度社平工资的300%，需按最高限额缴纳社保费用​ ​。这一基数直接影响个人与企业的社保缴费金额，同时关联养老金、医保等未来待遇水平。 ​​基数性质与计算依据​ ​ 云浮社保基数19000元符合广东省规定的“上年度社平工资300%”上限标准（2025年基数上限为29900元）。若职工实际月薪高于此值

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广东云浮社保基数19000的个人每月扣费约为3420元（养老+医疗），其中养老保险按20%比例缴纳（约3800元），医疗保险按9%比例缴纳（约1710元），具体金额可能因缴费档位（80%或100%）略有差异。 缴费构成与比例 个人缴纳部分主要为养老保险和医疗保险，其中养老保险缴费比例为基数的20%（8%计入个人账户），医疗保险约为9%。以基数19000元计算，两项合计月缴约3420元。

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根据现有信息，关于广东云浮社保基数19000元对应的退休待遇，可综合以下内容分析： 一、养老保险待遇计算 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 其中，本人指数化月平均缴费工资 = 当前缴费基数 / 当地平均工资指数（通常为100）。 个人账户养老金 计算公式：

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​​广东云浮社保基数19000元时，个人每月需缴纳约1900元（养老1520元+医疗380元），单位合计缴纳约3565元（养老3040元+医疗1235元+失业95元+工伤/生育按行业浮动）。​ ​ ​​养老保险​ ​：个人按基数8%缴纳1520元，单位按16%缴纳3040元。缴费基数19000元符合云浮2025年上限标准（通常为社平工资300%），确保未来养老金待遇水平较高。 ​​医疗保险​ ​

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​​广东云浮社保基数19000元扣税约1035元，具体金额需根据五险一金实际缴纳比例和专项附加扣除调整。​ ​ ​​应纳税所得额计算​ ​ 税前工资19000元需扣除五险一金和起征点（5000元）。假设五险一金按20%缴纳（3800元），无专项附加扣除，则应纳税所得额为： 19000 − 3800 − 5000 = 10200 元 19000 - 3800 - 5000 = 10200元

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