广东云浮社保基数17000和5000的区别主要体现在个人和单位缴费金额、社保待遇和退休后的养老金水平上。
1. 个人和单位缴费金额
- 社保基数17000：个人和单位的缴费金额都会更高。个人需要缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用会更多，单位也需要为员工缴纳更多的工伤保险和生育保险等费用。
- 社保基数5000：个人和单位的缴费金额相对较低。个人需要缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用会减少，单位为员工缴纳的工伤保险和生育保险等费用也会相应减少。
2. 社保待遇
- 社保基数17000：由于缴费金额较高，个人在享受社保待遇时，如医疗保险报销比例、失业保险金领取金额等，可能会获得更高的待遇水平。
- 社保基数5000：缴费金额较低，个人在享受社保待遇时，如医疗保险报销比例、失业保险金领取金额等，可能会受到一定的限制。
3. 退休后的养老金水平
- 社保基数17000：由于在职人员期间缴纳的养老保险费用较高，个人在退休后领取的养老金水平也会相对较高。
- 社保基数5000：由于在职人员期间缴纳的养老保险费用较低，个人在退休后领取的养老金水平也会相对较低。
总结：广东云浮社保基数17000和5000的区别是多方面的，包括个人和单位缴费金额、社保待遇以及退休后的养老金水平。选择合适的社保基数，需要根据个人的经济状况和对社保待遇的需求来综合考虑。
