广东云浮社保基数13800和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。
1. 缴费金额的区别
社保基数是计算社保缴费金额的重要依据。在广东云浮，社保基数设定为13800元和5000元，将直接影响到单位和个人的缴费金额。
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单位缴费：单位需要按照一定比例为员工缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。基数越高，单位需要缴纳的费用也就越高。
- 以养老保险为例，单位缴费比例为14%，那么基数为13800元时，单位每月需要缴纳的养老保险费用为1932元（13800元×14%）；而基数为5000元时，单位每月需要缴纳的养老保险费用为700元（5000元×14%）。
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个人缴费：个人也需要按照一定比例缴纳社保费用，主要涉及养老保险和医疗保险。基数越高，个人需要缴纳的费用也就越高。
- 以养老保险为例，个人缴费比例为8%，那么基数为13800元时，个人每月需要缴纳的养老保险费用为1104元（13800元×8%）；而基数为5000元时，个人每月需要缴纳的养老保险费用为400元（5000元×8%）。
2. 社保待遇的区别
社保基数不仅影响缴费金额，还会影响到社保待遇，包括养老金、医疗保险报销比例等。
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养老金：养老金的计算与社保基数密切相关，基数越高，退休后领取的养老金也就越高。
- 在广东云浮，养老金的计算公式为：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。基础养老金与社保基数和缴费年限有关，个人账户养老金与个人缴费金额和缴费年限有关。社保基数为13800元时，退休后领取的养老金会高于社保基数为5000元的情况。
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医疗保险：医疗保险的报销比例也与社保基数有关，基数越高，报销比例也就越高。
- 在广东云浮，医疗保险的报销比例根据缴费年限和基数来确定。社保基数为13800元时，报销比例会高于社保基数为5000元的情况。
总结
广东云浮社保基数13800元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。基数越高，单位和个人需要缴纳的费用也就越高，但同时享受的社保待遇也会更好。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。
