‌广东云浮社保基数10500元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。选择较高基数（10500元）的参保人每月需缴纳更多费用，但未来可享受更高的养老金、医疗报销等福利；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人群。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌10500元基数‌：以养老保险为例（单位16%+个人8%），单位月缴1680元，个人缴840元，合计2520元。
   • ‌5000元基数‌：单位月缴800元，个人缴400元，合计1200元。‌10500基数总缴费是5000基数的2.1倍‌。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：养老金计算与缴费基数挂钩，10500元基数退休后每月领取金额显著高于5000元基数（假设缴费年限相同）。
   • ‌医疗报销‌：更高基数可能提高医保个人账户划入比例，且部分城市大病保险待遇与基数相关。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，工伤赔偿中的“本人工资”参照缴费基数计算，10500元基数更有利。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌10500元基数‌：适合收入稳定、追求高福利的企事业单位职工，或计划长期在云浮发展的参保人。
   • ‌5000元基数‌：适合预算有限、收入波动大的灵活就业者，或短期过渡性参保需求。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求。云浮参保人可根据收入水平和发展规划灵活调整，但需注意基数一经选定，年内通常不可变更。