​​广东云浮社保基数8400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​选择8400元基数每月个人多缴约272元，但养老金账户积累更快、医保报销额度更高，退休后每月养老金差额可达千元以上；而5000元基数缴费压力较小，但保障水平相应降低。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年云浮养老保险个人缴费比例8%、医疗保险2%计算：

   • ​​8400元基数​​：每月个人缴纳$8400×(8\%+2\%)=840$元
   • ​​5000元基数​​：每月个人缴纳$5000×(8\%+2\%)=500$元
     两者月缴差额340元，其中养老保险差额$（8400-5000）×8\%=272$元直接影响养老金积累。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算采用“多缴多得”原则：

   • ​​基础养老金​​：8400元基数按更高指数计算，假设缴费30年，退休时基础养老金比5000元基数多约$（8400-5000）÷2×30×1\%=510$元/月。
   • ​​个人账户养老金​​：8400元基数每月多存272元，30年连本带息多积累约15万元，按139个月计发每月多领1080元。
     ​​合计退休金差额可达1590元/月​​。

3. ​​医保报销差异​​
   医保个人账户划入比例相同，但高基数意味着：

   • 住院报销封顶线更高（通常为社平工资6倍，8400元基数对应封顶线更高）。
   • 门诊特定病种年度支付限额提升20%-30%。

4. ​​其他险种影响​​

   • 失业保险：高基数失业金按缴费基数核定，8400元基数失业待遇比5000元高约40%。
   • 工伤保险：伤残津贴、工亡补助金等均按缴费基数计算，高基数保障更充分。

​​总结​​：短期看，5000元基数缴费压力小；长期看，8400元基数显著提升养老、医疗等终身保障。建议根据收入水平优先选择更高基数，尤其35岁以上人群更需注重养老储备。灵活就业者可逐年调整基数以平衡负担与收益。