缴费基数不同，个人缴费额不同
广东揭阳社保缴费基数8000元和5000元的主要区别体现在以下方面：
一、缴费基数差异
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绝对数值不同
8000元和5000元是两个不同的职工上年度月平均工资数值，直接反映了职工的收入水平。
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缴费比例应用不同
社保缴费基数是计算个人缴费额的基准。例如：
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若社保缴费基数为8000元，个人缴费比例8%时，个人月缴640元；
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若基数为5000元，个人缴费比例8%时，个人月缴400元。
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二、对个人缴费额的影响
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8000元基数 ：个人月缴640元（8000×8%）；
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5000元基数 ：个人月缴400元（5000×8%）。
三、对单位缴费额的影响
单位缴费额按工资总额的10%-20%比例缴纳，具体金额取决于单位工资总额。例如：
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若单位工资总额为10万元，8000元基数时单位月缴8000元（10万×10%）；
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若单位工资总额为10万元，5000元基数时单位月缴5000元（10万×10%）。
四、其他注意事项
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缴费基数上限和下限
社保缴费基数通常不低于当地上年度职工月平均工资的60%，不高于300%。若职工工资低于60%或高于300%，将按比例调整。
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政策统一性
不同保险项目（如养老、医疗等）可能采用相同的缴费基数，但具体比例可能不同。例如医疗保险个人缴费2%，单位缴费10%。
8000元和5000元的社保基数差异直接导致个人月缴金额不同，但单位缴费额取决于工资总额，且整体受政策调控。
