在广东省揭阳市，社保基数的选择对社保缴费金额和社保待遇有着直接的影响。下面将详细分析社保基数17200元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
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社保基数17200元：
- 假设按照揭阳市职工社保缴费比例（养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位6.5%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%）计算，则每月需缴纳的个人部分为17200×8%=1376元，企业部分为17200×16%=2752元。
- 医疗保险个人缴纳部分为17200×2%=344元，单位缴纳部分为17200×6.5%=1118元。
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社保基数5000元：
- 同样按照上述比例计算，每月需缴纳的个人部分为5000×8%=400元，企业部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险个人缴纳部分为5000×2%=100元，单位缴纳部分为5000×6.5%=325元。
从上述计算可以看出，选择社保基数17200元时，每月需要缴纳的社保费用（包括个人和企业部分）明显高于选择5000元时。
社保待遇差异
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养老金：
- 社保基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。按照17200元基数缴纳社保的人，由于缴费基数高，个人账户积累更多，退休后可能领取到更高的养老金。
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医疗保险：
- 社保基数越高，医疗保险个人账户的划入金额越多，报销比例也可能越高。按照17200元基数缴纳社保的人，在医疗费用报销上可能享受到更高的待遇。
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失业保险和工伤保险：
- 社保基数越高，失业保险金和工伤保险待遇也会相应提高。
对个人经济负担的影响
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高基数（17200元）：
- 虽然每月需要缴纳的社保费用较高，但长期来看，由于社保待遇较好，个人在退休后或生病时的保障水平会较高。
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低基数（5000元）：
- 每月需要缴纳的社保费用较低，个人经济负担相对较轻，但社保待遇也会相对较低。
社保基数的选择需要综合考虑个人的经济状况、对社保待遇的需求以及未来的规划。高基数能提供更好的社保待遇，但需要承担更高的缴费压力；低基数则能减轻当前的经济负担，但社保待遇水平相对较低。建议根据自身情况做出合理选择。
