广东揭阳社保基数10500是几档

​​广东揭阳社保基数10500元属于第三档（100%档次）​ ​，适用于职工工资收入处于当地社平工资60%-300%之间的常规参保群体。​​关键亮点​ ​：该档位缴费比例均衡，个人与单位分担明确，且养老金计算采用实际工资基数，保障未来待遇与收入水平挂钩。 ​​档位划分依据​ ​：揭阳社保缴费基数按上年度社平工资的60%-300%分为三档

健康新闻 2025-05-01

广东揭阳社保基数10500社保缴费多少

广东揭阳社保基数10500元时，个人每月需缴纳约1050元（养老840元+医疗210元），单位总计缴纳约3675元（养老2100元+医疗1260元+失业210元+工伤105元）。 养老保险 ：单位按20%缴纳2100元，个人按8%缴纳840元。 医疗保险 ：单位按12%缴纳1260元，个人按2%缴纳210元。 失业保险 ：单位按2%缴纳210元，个人按1%缴纳105元。 工伤保险

健康新闻 2025-05-01

广东揭阳社保基数10400退休领多少钱

根据2024年最新政策及搜索结果，广东揭阳社保基数为9400元时，退休后的养老金计算如下： 一、养老金组成 退休金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成： 基础养老金 = 当地上年度职工月平均工资 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数 二、计发基数与系数 计发基数 ：2024年揭阳职工养老保险计发基数为 9028元 （注意

健康新闻 2025-05-01

广东揭阳社保基数10400每个月扣多少

1060.8000000000002

健康新闻 2025-05-01

广东揭阳社保基数10400医保卡每月多少

​​在广东揭阳，若社保缴费基数为10400元，职工医保卡每月划入金额约为353.6元（含个人缴费208元+单位划入145.6元）​ ​，具体计算依据为个人缴费2%和单位缴费按基数6%的30%比例划入（假设参保人年龄为46岁至退休前）。 ​​个人缴费部分​ ​：医保个人缴费比例为基数的2%，即10400 × 2 % = 208 10400×2\%=208 10400 × 2% = 208 元/月

健康新闻 2025-05-01

广东揭阳社保基数10400扣税多少

在广东揭阳，社保基数为10400元时，每月需缴纳的社保费用约为1872元（养老+医疗+失业三险个人部分），个税扣除后实际到手工资约为8528元 （以无专项附加扣除为例）。以下是具体分析： 社保费用计算 广东社保缴费比例（个人部分）：养老保险8%（10400×8%=832元）、医疗保险2%（10400×2%=208元）、失业保险0.5%（10400×0.5%=52元），合计每月缴纳1092元

健康新闻 2025-05-01

广东揭阳社保基数10400每月交多少

根据2024年最新政策，广东揭阳社保缴费基数为10400元时，单位和个人需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费基数范围 最低缴费基数 ：4190元（2024年调整后） 最高缴费基数 ：26421元（2024年调整后） 单位缴费比例 ：养老保险20%、医疗保险8%、失业保险1.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8% 个人缴费比例 ：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2% 二

健康新闻 2025-05-01

广东揭阳社保基数10400能拿多少

根据广东揭阳2024年社保政策及搜索结果，社保基数10400元对应的养老金计算如下： 一、养老金组成 职工退休金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成： 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 ÷ 139 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数（55岁退休为195个月，60岁退休为139个月） 二

健康新闻 2025-05-01

广东揭阳社保基数10400和5000的区别

在广东揭阳，社保基数10400元和5000元的主要区别体现在以下方面： 缴费金额差异 养老保险 ： 10400元基数：个人每月缴纳832元（8%），单位缴纳1560元（15%）。 5000元基数：个人每月缴纳400元，单位缴纳750元。 医疗保险 、失业保险 等其他险种同样按比例差额缴费，两者月缴费总额相差约1900元 。 社保待遇影响 养老金 ： 10400元基数缴费15年

健康新闻 2025-05-01

广东揭阳社保基数10400是什么标准

在广东揭阳，社保基数10400元属于较高缴费标准 ，适用于单位职工养老保险和医疗保险的缴费基数范围（上限为22941元/月），单位与个人合计需缴纳约24.3%的社保费用（约2527元/月） ，具体比例因险种而异。以下是详细解析： 缴费基数范围 揭阳社保基数分为最低档（如养老保险4588元/月）和最高档（22941元/月），10400元介于两者之间，适用于收入较高的职工群体

健康新闻 2025-05-01

广东揭阳社保基数10700能拿多少

在广东揭阳按照‌10700元 ‌的社保基数缴纳，每月‌个人实际到手工资约为9280元 ‌（以养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%计算）。具体金额会因公积金比例、个税起征点及专项附加扣除等因素浮动，但‌五险一金合计扣除约1420元 ‌是基准参考值。以下是详细分析： ‌五险一金扣除明细 ‌ ‌养老保险 ‌：个人缴纳8%（10700×8%=856元） ‌医疗保险 ‌

健康新闻 2025-05-01

广东揭阳社保基数10700每月交多少

(1988.06, 1091.4)

健康新闻 2025-05-01

2025年河北秦皇岛治疗耳鸣伴头晕的权威医院

在秦皇岛寻找治疗耳鸣伴头晕的专业医院，秦皇岛市第一医院、秦皇岛市第二医院和秦皇岛市中医医院 是您不应错过的三家权威医疗机构。它们不仅拥有高水平的医疗团队，还配备了先进的诊疗设备，能够为患者提供个性化的治疗方案。 专业科室设置 ：这些医院均设有专门针对耳鼻喉疾病的科室，并且有的还设有神经内科，可以对耳鸣及伴随的头晕症状进行综合评估和治疗。 医生团队实力 ：拥有一批经验丰富、技术精湛的医生

健康新闻 2025-05-01

2025年河北秦皇岛治疗耳鸣伴耳痛的权威医院

2025年河北秦皇岛治疗耳鸣伴耳痛的权威医院主要集中在三甲综合医院和专科医院，其中秦皇岛市第一医院、秦皇岛市第三医院凭借专业耳科团队和先进设备成为首选，尤其擅长神经性耳聋、中耳炎等复杂病例的综合治疗。 专业科室与设备 秦皇岛市第一医院耳科作为重点科室，配备听力检测中心和显微外科设备，团队由原同仁医院、协和医院专家领衔，在鼓膜修复、人工耳蜗植入等领域经验丰富。 神经性耳聋特色治疗

健康新闻 2025-05-01

2025年河北秦皇岛治疗耳鸣伴耳闷的权威医院

秦皇岛市第一医院是治疗耳鸣伴耳闷的权威医院之一，其耳鼻喉-头颈外科拥有丰富的诊疗经验，尤其在耳鸣及耳闷的诊治方面表现出色。以下是具体亮点： 专家团队 ： 医院拥有姜子刚主任医师等资深专家，擅长耳鸣及耳闷的诊治，包括显微耳科手术、听力重建术等高难度治疗技术。 先进技术 ： 开展人工耳蜗植入术、咽鼓管球囊扩张术等先进治疗手段，针对耳鸣及耳闷的复杂病因提供个性化方案。 患者评价 ：

健康新闻 2025-05-01

2025年河北秦皇岛治疗耳鸣伴眩晕的权威医院

2025年，河北秦皇岛治疗耳鸣伴眩晕的权威医院以 秦皇岛市第一医院和 秦皇岛市中医医院**为代表，这些医院凭借其专业的医疗团队、先进的诊疗设备以及丰富的临床经验，成为当地治疗耳鸣伴眩晕的首选机构。以下是这些医院在治疗耳鸣伴眩晕方面的几大亮点： 1.专业的医疗团队秦皇岛市第一医院和秦皇岛市中医医院均拥有经验丰富的耳鼻喉科专家团队。这些专家在耳鸣和眩晕的诊断和治疗方面有着深厚的学术背景和临床经验

健康新闻 2025-05-01

2025年河北秦皇岛治疗耳鸣伴颈部僵硬的权威医院

2025年河北秦皇岛治疗耳鸣伴颈部僵硬的权威医院中，​​秦皇岛市第一医院​ ​和​​秦皇岛市中医医院​ ​凭借多学科协作、中西医结合特色及先进设备成为首选。前者耳鼻喉科拥有付志强、杨长东等专家团队，擅长复杂耳部疾病与颈部关联症状的综合治疗；后者针灸科王勇、赵鑫等医师通过针灸推拿结合中药，对耳鸣与颈椎病共病有独特疗效。​​北医三院秦皇岛医院康复医学中心​ ​则提供神经康复与疼痛管理一体化方案

健康新闻 2025-05-01

2025年宁夏石嘴山出现喘息去哪家医院好

2025年，宁夏石嘴山市治疗喘息相关疾病的推荐医院包括石嘴山市第一人民医院、石嘴山市第二人民医院和石嘴山市中医医院。这些医院在呼吸系统疾病诊疗方面具有丰富经验和先进设备，是治疗喘息的理想选择。 1. 石嘴山市第一人民医院 地址 ：石嘴山市惠农区康乐路1号 科室优势 ：呼吸内科擅长肺部感染性疾病、慢性阻塞性肺疾病等，配备先进的诊疗设备。 特色服务 ：提供支气管镜检查、肺功能测试等精准诊断和治疗手段

健康新闻 2025-05-01

广东揭阳社保基数10700扣税多少

在广东揭阳，社保基数为10700元的情况下，扣税金额主要取决于个人应纳税所得额、税率以及各项扣除项。根据现行的个人所得税法和社保政策，具体的扣税金额可以通过以下步骤计算得出。 1.社保缴费计算：养老保险：个人缴费比例为8%，即10700元×8%=856元。医疗保险：个人缴费比例为2%，即10700元×2%=214元。失业保险：个人缴费比例为0.5%，即10700元×0.5%=53.5元

健康新闻 2025-05-01

广东揭阳社保基数10700医保卡每月多少

广东揭阳社保基数10700元时，医保卡每月划入金额约为428元（个人缴费比例的4%），具体金额可能因单位缴费政策或地方补充医保而略有浮动。 医保缴费比例 职工医保由单位和个人共同缴纳，个人通常按基数的2%缴费（10700×2%=214元），单位缴纳部分按6%-8%比例划入统筹账户，其中约2%转入个人医保卡（10700×2%=214元），合计每月约428元。 地方政策影响

健康新闻 2025-05-01