广东揭阳社保基数10300个人缴纳多少

​广东揭阳社保基数10300元时,个人每月需缴纳约927元​​,具体包含养老保险824元、医疗保险206元、失业保险51.5元,工伤保险和生育保险由单位全额承担无需个人缴费。

  1. ​养老保险​​:缴费比例8%,基数10300元对应月缴10300×8%=82410300 \times 8\% = 824元。
  2. ​医疗保险​​:个人比例2%,缴费10300×2%=20610300 \times 2\% = 206元。
  3. ​失业保险​​:比例0.5%,需缴10300×0.5%=51.510300 \times 0.5\% = 51.5元。
  4. ​工伤与生育保险​​:个人无需承担费用,由企业按基数0.2%-1.9%和0.5%缴纳。

实际缴费可能因政策微调或企业申报差异略有浮动,建议通过粤省事小程序或社保局查询实时数据。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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‌广东揭阳社保基数为10200元时,每月个人缴纳约1122元(养老8%+医疗2%+失业0.2%),单位缴纳约2805元(养老15%+医疗5.5%+失业0.48%+工伤0.1%+生育0.85%),合计缴费3927元。实际到手工资约9098元(未计个税),养老金账户月存约1938元(个人+单位部分)。 ‌ ‌个人缴费明细 ‌ 养老保险:10200×8%=816元 医疗保险

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在广东揭阳,社保基数为10400元时,每月需缴纳的社保费用约为1872元(养老+医疗+失业三险个人部分),个税扣除后实际到手工资约为8528元 (以无专项附加扣除为例)。以下是具体分析: 社保费用计算 广东社保缴费比例(个人部分):养老保险8%(10400×8%=832元)、医疗保险2%(10400×2%=208元)、失业保险0.5%(10400×0.5%=52元),合计每月缴纳1092元

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​​在广东揭阳,若社保缴费基数为10400元,职工医保卡每月划入金额约为353.6元(含个人缴费208元+单位划入145.6元)​ ​,具体计算依据为个人缴费2%和单位缴费按基数6%的30%比例划入(假设参保人年龄为46岁至退休前)。 ​​个人缴费部分​ ​:医保个人缴费比例为基数的2%,即10400 × 2 % = 208 10400×2\%=208 10400 × 2% = 208 元/月

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根据2024年最新政策及搜索结果,广东揭阳社保基数为9400元时,退休后的养老金计算如下: 一、养老金组成 退休金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成: 基础养老金 = 当地上年度职工月平均工资 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数 二、计发基数与系数 计发基数 :2024年揭阳职工养老保险计发基数为 9028元 (注意

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广东揭阳社保基数10500元时,个人每月需缴纳约1050元(养老840元+医疗210元),单位总计缴纳约3675元(养老2100元+医疗1260元+失业210元+工伤105元)。 养老保险 :单位按20%缴纳2100元,个人按8%缴纳840元。 医疗保险 :单位按12%缴纳1260元,个人按2%缴纳210元。 失业保险 :单位按2%缴纳210元,个人按1%缴纳105元。 工伤保险

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广东揭阳社保基数10500是几档

​​广东揭阳社保基数10500元属于第三档(100%档次)​ ​,适用于职工工资收入处于当地社平工资60%-300%之间的常规参保群体。​​关键亮点​ ​:该档位缴费比例均衡,个人与单位分担明确,且养老金计算采用实际工资基数,保障未来待遇与收入水平挂钩。 ​​档位划分依据​ ​:揭阳社保缴费基数按上年度社平工资的60%-300%分为三档

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广东揭阳社保基数10500是什么标准

2024年全省统一标准 根据2024年广东省社保政策调整,广东揭阳社保基数10300元属于 全省统一标准 ,适用于各类用人单位及灵活就业人员。具体说明如下: 政策依据 2024年广东全省统一调整社保缴费基数,揭阳作为地级市,其社保基数标准与全省保持一致。 缴费基数范围 社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准,但上下限分别按全省职工月平均工资的60%-300%确定。例如

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广东揭阳社保基数10500个人扣多少

‌2025年广东揭阳社保缴费基数为10500元时,个人每月需承担约1050元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),企业同步缴纳约2730元(含养老16%、医疗8.5%等)。 ‌ 一、个人缴费明细 ‌养老保险 ‌:10500×8%=840元/月 ‌医疗保险 ‌:10500×2%=210元/月 ‌失业保险 ‌:10500×0.5%=52.5元/月 合计:个人每月社保扣费约1102.5元

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根据揭阳市社保缴费政策,社保缴费基数为职工个人上年度月平均工资,但存在上下限调整机制。以2024年数据为例,若全市上年度职工月平均工资为7000元,则缴费基数范围为4200元(60%)至21000元(300%)。当个人月平均工资为10500元时,超出上限300%,因此实际按21000元计算;若为5000元,则按60%的4200元计算。 10500元与5000元缴费基数的核心区别:

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