揭阳市社保基数分为上下限标准，分别为10100元和5000元。这两者的主要区别在于缴费基数的高低，直接影响了单位和个人每月需缴纳的社保费用以及未来可领取的养老金金额。具体而言：
缴费金额差异：以养老保险为例，社保基数越高，单位和个人需缴纳的费用也越高。例如，按揭阳市政策，养老保险单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。若基数从5000元提升至10100元，单位和个人每月需缴纳的费用将显著增加。
养老金待遇差异：未来领取养老金时，缴费基数越高，养老金待遇也越高。养老金计算公式与缴费年限和缴费基数直接挂钩，基数越高，未来养老金水平提升空间更大。
适用人群：社保基数的选择通常与个人收入水平相关。收入较高的职工可选择较高基数，以确保未来更高的养老金待遇；而收入较低的职工可选择较低基数，减轻当前缴费压力。
政策调整趋势：揭阳市社保基数每年会根据全省城镇单位就业人员月平均工资进行调整。例如，2023年揭阳市社保基数上限为26421元，下限为4190元，具体基数范围取决于职工所在行业和单位类型。
总结来看，选择社保基数时需综合考虑个人经济状况和未来养老需求。若经济条件允许，选择较高基数更有利于未来的养老金保障。
