揭阳社保基数10000元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群上。以下从多个方面详细说明：
1. 缴费金额对比
- 基数10000元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，因此单位需缴纳2000元，个人需缴纳800元，总计2800元。
- 基数5000元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，单位需缴纳1000元，个人需缴纳400元，总计1400元。
- 差额：10000元基数的总缴费金额比5000元基数高出1400元。
2. 未来养老金待遇
- 基数越高，养老金越高：社保养老金的计算与缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高。10000元的基数相比5000元，将使未来养老金水平显著提高。
- 长期收益：虽然短期内缴费更多，但从长期来看，更高的缴费基数意味着更高的养老金回报，有助于退休后的生活质量。
3. 适用人群
- 10000元基数：通常适用于工资水平较高、有较强经济能力的人群，或希望在退休后获得更高养老金待遇的参保者。
- 5000元基数：更适合收入水平较低或希望减轻缴费负担的参保者。
4. 其他影响
- 医疗保险和失业保险：社保基数还会影响医疗保险和失业保险的缴费金额及待遇，基数越高，保障水平也越高。
- 单位与个人分担比例：无论基数高低，单位与个人的缴费比例固定，因此基数变化主要影响总缴费金额。
总结
选择社保基数10000元或5000元，需根据个人收入水平和未来养老金需求综合考虑。基数越高，缴费金额和未来养老金待遇也越高，适合经济条件较好的参保者；而基数较低则能减轻当前缴费压力，适合收入较低的人群。
