在广东省揭阳市，社保基数为6700元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的具体计算方式。 总体而言，社保待遇包括个人账户养老金、医疗报销、失业金以及工伤赔偿等。以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：个人账户养老金：职工每月缴纳的养老保险费用为6700元基数的一定比例，通常为8%，即536元。这部分金额将直接进入个人养老金账户，退休后按月领取。基础养老金：由社保基金支付，金额根据当地平均工资、缴费年限和个人缴费指数等因素计算。假设揭阳市的基础养老金计算公式为：基础养老金=（当地上年度平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。具体金额需根据揭阳市上年度平均工资和缴费年限进行详细计算。
- 2.医疗保险：个人账户：职工每月缴纳的医疗保险费用为6700元基数的一定比例，通常为2%，即134元。这部分金额将进入个人医疗账户，用于支付日常医疗费用。统筹账户：用人单位缴纳的医疗保险费用进入统筹账户，用于支付住院医疗费用和大病医疗费用。职工在生病住院时，可根据规定报销一定比例的医疗费用，具体报销比例根据医疗项目和医院级别有所不同。
- 3.失业保险：职工每月缴纳的失业保险费用为6700元基数的一定比例，通常为0.5%，即33.5元。失业后，符合条件的职工可以申请领取失业金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险费用由用人单位全额缴纳，职工个人不需缴纳。职工在工作中发生工伤事故或职业病时，可根据工伤等级获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、伤残津贴和一次性伤残补助金等。
- 5.生育保险：生育保险费用由用人单位全额缴纳，职工个人不需缴纳。职工在符合条件的情况下，可以享受生育津贴和生育医疗费用报销。生育津贴的金额根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。
在揭阳市，社保基数为6700元的职工每月可以享受到的社保待遇包括个人账户养老金、医疗报销、失业金以及工伤赔偿等。 具体金额需根据个人缴费年限、当地平均工资和具体政策进行详细计算。建议职工定期查询个人社保账户，了解最新的社保政策和待遇变化，以便更好地规划个人和家庭的财务健康。
